【佛山陶瓷网】苏果启动2019届校园招聘，培养“未来之星”

    苏果启动2019届校园招聘，培养“未来之星”

10月底-12月中旬，华润万家旗下苏果超市启动2019“星力量，引领零售新时代”校园招聘，走进南京、镇江、无锡、淮安、连云港、徐州、芜湖、马鞍山等城市,在南京林业大学、南京航空航天大学、江南大学、中国矿业大学、安徽工程大学等15所高校举办“校园招聘宣讲会”。

据悉，本届校招计划招聘200名应届本科毕业生充实到公司高潜人才梯队中来，并按照管理培训生(mt)三年成长计划，将mt们培养成为“未来之星”，为企业内部输送及储备中高层后备人才。

央企零售，多岗位、多地域，更多选择

苏果超市创立于1996年7月18日，是华润万家旗下品牌。截止2017年底，苏果网点总数达到1800家，员工总数4万人，年销售规模280亿元。22年来，苏果在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域始终担任着表率作用。

本届校园招聘分为四大流程：网络测评-宣讲-面试-录用，致力于找到具有快速学习成长能力、抗压耐挫能力、团队协作能力、创新能力的复合型人才。mt入职后接受营运线实训，后期会根据公司需要、个人特长分配到营运、采购、物流、招商、人力资源、纪检、法务等部门。

此次招聘还开启了线上申请通道，应试者通过华润万家招聘官方公众号，或者校招现场宣传展架、海报等，扫描二维码进入华润万家2019届校园招聘主页面，找到关于苏果的相应职位，点击即可申请。此外，本届校园招聘还设计了“空中宣讲”、“校招直播弹幕互动”等年轻人喜闻乐见的互动招募方式，显著提升应试者的申请体验。

mt三年成长计划，将培养成为“未来之星”

据了解，培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是苏果持续不断的人才追求。苏果管理培训生(mt)项目，是企业甄选与培养零售人才的重要项目之一，该项目以校园招聘的形式，从全日制本科院校中选取具备发展潜质的应届毕业生，并按照管理培训生三年成长计划，通过未来之星训练营、零售业务体验、基层历练、适岗履职、轮岗历练等方面的锻炼，将mt们培养成为“未来之星”。

“顺利完成苏果管理培训生项目的应届毕业生，在晋升通道方面，可以通过苏果内部专业通道培养体系，从基层员工、助理专业经理或工程师，逐步成长为专家，乃至高级专家;或者通过管理通道培养体系，从基层员工、门店经理、门店副总经理，逐步成长为总监或省区公司总经理。”苏果人力资源相关负责人介绍。

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